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    東安縣2012年開(kāi)展學(xué)前教育巡回支教工作志愿者招聘工作方案
    2012-07-19 17:29:52          來(lái)源:東安縣學(xué)前教育巡回支教工作領(lǐng)導小組 | 編輯:東安 | 作者:佚名          瀏覽量:18152

     

      根據湖南省教育廳、財政廳《關(guān)于啟動(dòng)實(shí)施支持中西部農村偏遠地區開(kāi)展學(xué)前教育巡回支教試點(diǎn)志愿者招聘工作的通知》(湘教通〔2012〕387號)精神,我縣今年被定為試點(diǎn)縣。為切實(shí)做好國家支持中西部農村偏遠地區學(xué)前教育巡回支教志愿者招聘工作,促進(jìn)農村幼兒教育的健康均衡發(fā)展,現根據我縣實(shí)際情況,特制定本方案。

      一、招聘人數

      我縣共設置巡回支教點(diǎn)30個(gè),招聘巡回支教志愿者60人。

      二、招聘對象及基本條件

      1.熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè),具體良好的政治思想素質(zhì)和心理素質(zhì),具有較強的事業(yè)心、責任感和使命感。

      2.全日制普通高校和中等師范學(xué)校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)或小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)應屆本科、專(zhuān)科和中專(zhuān)畢業(yè)生。

      3.持有幼兒園或小學(xué)教師資格證書(shū),具有一定工作經(jīng)驗,年齡在45歲以下的在編和非在編幼兒園和小學(xué)教師。

      4.參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生、取得幼兒園教師資格證者同等條件下優(yōu)先。

      5.身體健康,五官端正,無(wú)傳染病和精神病史。

      三、招聘辦法

      由縣政府組織和管理,縣教育局和縣財政局具體負責實(shí)施。其具體程序如下:

      1.在網(wǎng)上向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

      2.報名時(shí)間和地點(diǎn)及應提交的相關(guān)資料

     ?、艌竺麜r(shí)間:2012年7月 24日~7月 25 日下午5:30

     ?、茍竺攸c(diǎn):東安縣教育局教師管理中心

     ?、菆竺麜r(shí)應提交的資料(原件及復印件):本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證和1寸同底彩色照片2張。應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名,資格審查時(shí)必須提供有關(guān)原件。

      3.考試時(shí)間、地點(diǎn)及內容

     ?、趴荚嚂r(shí)間:2012年7月27日上午9:00—10:30(7月26日上午到縣教育局教師管理中心領(lǐng)取準考證,考試時(shí)間如有變動(dòng),另行通知)

     ?、瓶荚嚨攸c(diǎn):見(jiàn)準考證

     ?、强荚噧热荩河變航逃龑?zhuān)業(yè)知識

      4.面試的時(shí)間及內容

      筆試成績(jì)公示(在縣教育局門(mén)口張榜公示)后,根據筆試成績(jì)的高低按1∶1.5的比例確定面試人員。

     ?、琶嬖嚂r(shí)間:2012年7月29日

     ?、泼嬖噧热荩篴.自我介紹;b.唱一首歌;c.才藝展示

      四、錄用原則、程序及紀律

      1.原則:公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。

      2.程序:

     ?、旁诰幍男W(xué)教師只需參加面試,直接以面試成績(jì)?yōu)闇?;其他報考的人員需參加筆試和面試。筆試和面試成績(jì)各為百分制??偝煽?jì)計算方法為:筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

     ?、聘鶕衅赣媱澋阮~確定擬錄用名單。

     ?、歉鶕M錄用人員名單進(jìn)行考核,重點(diǎn)考察思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況,并對考核合格人員的資格條件進(jìn)行復查。

     ?、葟筒楹?,對不符合要求的應聘人員不予聘用。所缺人員依次等額遞補,遞補不得超過(guò)2次。

     ?、梢哑赣萌藛T必須按東安縣教育局規定的時(shí)間到校報到。3天不到者視為自動(dòng)放棄,所缺人員按招考成績(jì)從高分到低分依次確定遞補對象,遞補不得超過(guò)2次。

      3.紀律:招考工作人員不準以權謀私,不準接受報考人員的私人宴請,不準收取報考人員的禮物或禮金。

      4.擬聘用人員張榜公示或在東安新聞網(wǎng)上公示7天,接受社會(huì )監督。

      五、巡回支教志愿者的待遇以及相關(guān)保障政策

      1.合同期內,非在編的巡回支教志愿者工作生活補貼標準參照我縣事業(yè)單位新聘用工作人員試用期滿(mǎn)后的工資水平確定。在編的教師志愿者除享受原學(xué)校的福利待遇外,縣財政另每月給予400元的生活補貼。

      2.巡回支教志愿者服務(wù)期限為2年,服務(wù)期滿(mǎn)后,公辦教師仍回原單位工作,面向社會(huì )招聘的巡回支教志愿者自主擇業(yè)。符合條件的巡回支教志愿者享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)的〈關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)和原人事部等部門(mén)《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)規定的各項優(yōu)惠政策。服務(wù)期滿(mǎn),經(jīng)考核為合格及以上等次的巡回支教志愿者,由省教育廳頒發(fā)“湖南省學(xué)前教育巡回支教志愿者服務(wù)證書(shū)”。

      3.巡回支教志愿者在聘期內,由縣教育局對其進(jìn)行年度跟蹤評估和考核。對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的給予表彰;對不按合同要求履行義務(wù)的,進(jìn)行批評教育,督促改正;對經(jīng)考核認定不適合繼續支教的,予以解聘。

      六、本方案最終解釋權歸東安縣教育局。

      七、咨詢(xún)電話(huà):0746—4211815

     

     

    東安縣學(xué)前教育巡回支教工作領(lǐng)導小組

    2012年7月18日

     

        隨時(shí)關(guān)注最新消息請加入交流QQ群: 235094166

    責編:東安

    來(lái)源:東安縣學(xué)前教育巡回支教工作領(lǐng)導小組

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